Szanowni Państwo,
Od dnia 1 stycznia 2017 roku weszła w życie Ustawa o płacy minimalnej w Austrii. Nowe przepisy dotyczą ruchu transgranicznego. Jedynie ruch tranzytowy jest zwolniony z rozporządzenia.
Nowe przepisy przewidują:
- Wszystkie przejazdy muszą być zgłoszone na portalu wielojezycznym
- Wszystkie punkty załadunku / rozładunku muszą być rejestrowane w tym zawiadomieniu.
- Nie jest wymagany przedstawiciel austriacki.
Kierowcy muszą posiadać następujące dokumenty:
- Zawiadomienie o delegowaniu pracowników do Austrii (kopia wykonana rejestracji w austriackiej sieci rejestracyjnej, powyżej)
- Umowa o pracę (w języku angielskim lub niemieckim)
- Karta płac (w języku niemieckim)
- Dowód wypłaty wynagrodzenia lub potwierdzenie przelewu (w języku niemieckim)
- Zaświadczenie ubezpieczenia A1 (w języku niemieckim)
- Potwierdzenie wypłaty minimalnego austriackiego wynagrodzenia w czasie oddelegowania (obecnie wciąż nie ma jeszcze obowiązkowego dokumentu stanowiącego potwierdzenie).
Dokumenty mogą być przechowywane w formie elektronicznej (w tym na tablecie). Kierowca musi być w stanie wykazać je organom podczas kontroli. Nie jest dopuszczalne, aby firma wysłała tę dokumentację do władz podczas kontroli; musi ona pochodzić od kierowcy.
Jeżeli kierowca regularnie pracuje pod tym samym adresem jedno zgłoszenie może być tworzone i obowiązywać na okres maksymalnie 3 miesięcy.